Transparentes: dar visibilidade às barreiras de emprego do coletivo trans

Objetivo

O coletivo trans acumula uma taxa de desemprego 80% mais alta dentro da comunidade LGBTIQ+. O processo de procura de trabalho torna-se especialmente complexo para as pessoas trans, que normalmente, também carregam as consequências da estigmatização para todos os âmbitos das suas vidas.

As pessoas com identidade trans passam uma média de 3,5 anos em situação de desemprego, condenando as suas possibilidades de crescimento pessoal e profissional.

Neste âmbito, surge a Transparentes, uma iniciativa que procura dar visibilidade às barreiras de inserção social e no mercado de trabalho do coletivo trans na Espanha, para ajudar a incentivar a contratação.

Solução

Transparentes retrata a solidão, o desamparo e a incerteza entre as pessoas desempregadas. Ao mesmo tempo, é um alerta que tenta sensibilizar as empresas sobre a importância de apostar em ambientes de trabalho diversos e propor soluções nessa área.

A Fundación José Antonio Llorente, em colaboração com a REDI, desenvolveu uma estratégia de comunicação para responder ao desafio apresentado pela Fundación 26 de Diciembre, dando a este coletivo uma plataforma para que as suas vozes sejam ouvidas e a sua realidade tenha visibilidade entre empresas e a sociedade em geral.

O projeto foi apresentado no âmbito do Dia Internacional da Visibilidade Trans, em um evento realizado em frente à agência de empregos da Plaza Pablo Ruiz Picasso, em Madri. Lá, foi feita uma instalação artística com 15 cadeiras transparentes, representando a história de um grupo de pessoas trans, que tiveram seus nomes e o período de tempo que estavam desempregadas, gravados nas cadeiras. 

Ali, elas compartilharam a história “Transparente” de suas identidades e os desafios pessoais em busca de emprego. O mobiliário foi colocado simbolicamente em frente a uma agência de emprego com o objetivo de sensibilizar as empresas sobre a importância de apostar em ambientes diversos.

A comunicação da campanha teve uma peça audiovisual central, publicada no canal da Fundación 26 de Diciembre no Youtube, que retrata a história “transparente” de pessoas do coletivo trans. Além disso, faz um chamado à conscientização sobre essa realidade para que as pessoas se tornem visíveis no mundo do emprego. 

O projeto Transparentes responde a uma realidade que foi deixada de lado. Embora tenham sido feitos esforços para reivindicar os direitos da comunidade LGBTIQ, de uma maneira geral, fala-se muito pouco sobre a realidade de rejeição no mercado de trabalho e de desemprego vivida pelo coletivo trans.

A campanha mostra como um processo complexo para qualquer pessoa torna-se especialmente sensível para as pessoas com identidades trans, que normalmente também carregam as consequências disso em muitos outros âmbitos das suas vidas.

A exclusão social e de emprego afeta a autoestima e a saúde emocional dessas pessoas, fazendo com que uma alta porcentagem da comunidade fique marcada por uma exclusão social extrema.

 

Impacto

A Transparentes atingiu um total de 68,7 milhões de pessoas, alcançando 119 inserções na Espanha, com destaque para a cobertura realizada pela Europa Press e pelo Cinco Días.

A iniciativa teve ótima receptividade nas redes sociais da Fundación José Antonio Llorente, alcançando mais de 11 mil reproduções e chegando a um alcance total de 75,5 k nas redes sociais.

O projeto Transparentes foi premiado como uma das 100 melhores ideias do ano pelo suplemento da Actualidad Económica, encartado no jornal EL MONDO. Também foi premiado na categoria social dos “Premios Impacte”, do Colegio de Marketing y Comunicación da Catalunha, e condecorado na categoria de comunicação dos “Premios AFE”, da Asociación Española de Fundaciones.

32
voluntários
15
participantes
68,7M
pessoas impactadas
119
impactos en medios
Transparentes: dar visibilidade às barreiras de emprego do coletivo trans
Transparentes: dar visibilidade às barreiras de emprego do coletivo trans